มารู้จักเจ้านายประเภทต่างๆ กันว่าเจ้านายของคุณเป็นเจ้านายแบบไหน และมีวิธีทำงานร่วมกับเจ้านายของคุณอย่างไรให้ราบรื่นและได้ผลงาน

1. นายแบบประชาธิปไตย

นายแบบนี้จะเปิดกว้างรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นอย่างเต็มที่ให้ทุกคนมีส่วนตัดสินใจ กำหนดเป้าหมายการทำงานร่วมกันถ้าพบว่าผู้ใต้บังคับบัญชามีจุดอ่อนอย่างไรก็ส่งไปอบรม พยายามใช้ข้อดีของแต่ละคนมาใช้ประโยชน์ในการทำงาน ถ้านายเป็นคนแบบนี้คุณจะต้องอุทิศตนเข้าไปมีบทบาท หรือมีส่วนร่วมให้ข้อเสนอแนะ หรือให้ความช่วยเหลือและร่วมมือในเรื่องนั้น ๆ แสดงความชื่นชมความสามารถ

2. นายแบบเจ้าระเบียบ

เป็นนายที่ยึดกฎระเบียบทำอะไรให้ถูกต้องตามกฎระเบียบ นายประเภทนี้จะมีประวัติที่ดีไม่ต้องการให้เกิดความด่างพร้อยการที่จะเข้ากับนายประเภทนี้จะต้องศึกษากฎระเบียบที่เกี่ยวข้องให้ทะลุปรุโปร่งเช่นเดียวกับนาย แสดงให้เห็นว่าคุณทำงานตามกฎระเบียบและเมื่อพูดคุยก็หยิบยกระเบียบใหม่ ๆ ขึ้นมาคุยด้วย

3. นายแบบยึดมั่น?

เป็นนายที่ชอบทำงานตามความชื่นชอบจะเห็นได้จากเวลาพูดคุยกับผู้ใต้บังคับบัญชาจะอ้างถึงคนหนึ่งคนโดยเฉพาะ? เพราะถือว่าเป็นต้นแบบที่ยึดมั่นและรู้สึกประทับใจเมื่อได้เรียนแบบปรัชญา วิธีการและนโยบายตามคนที่ชื่นชอบ? การเข้ากับนายประเภทนี้ต้องยึดมั่นว่ารู้ลึกซึ้งถึงคนที่นายชอบ เพราะบางครั้งนายอาจชอบบางเรื่อง? แต่ไม่ชอบบางเรื่องก็ได้. ??

4. นายแบบขยันลุยงาน?

เป็นนายที่สังเกตได้ไม่ยากเพราะเป็นคนที่แสวงหาความสำเร็จและยกย่องคนที่เอาจริงเอาจัง นายประเภทนี้จะมุ่งทำงานให้สำเร็จอย่างไม่ย่อท้อ การที่จะเข้ากับนายประเภทนี้ได้ต้องรู้เป้าหมายของนายและช่วยงานอย่างเต็มที่ อย่าลืมชี้แนะโอกาสและอันตรายที่คุณเห็นให้กับนายด้วย รับรองถ้าได้ผู้ใต้บังคับบัญชาแบบนี้นายรัก?

5. นายแบบเจ้าบุญทุ่ม??

นายประเภทนี้มักจะมุ่งกำไร ทุ่มเพื่อเอาชนะคู่แข่งให้ก้าวไปข้างหน้าอย่าไม่หยุดยั้งในขณะที่กับผู้ใต้บังคับบัญชาจะประหยัดทุกวิถีทาง ถ้าเจอนายแบบนี้ต้องเน้นให้ความสนใจที่ตรงกับนาย รับรู้และนำเป้าหมายของนายที่ตั้งไว้ไปปฎิบัติ สร้างผลงานและพฤติกรรมของคุณให้ปรากฎและในขณะเดียวกันพยายามประหยัดค่าใช้จ่ายทุกอย่างและหากเจอวิธีการประหยัดรีบเสนอแนะทันที

6. นายแบบคุมเข้ม?

เจ้านายแบบนี้ชอบคอยเตือนอยู่ตลอดเวลา ชอบออกคำสั่ง สั่งการตลอดวันทำนั่น? ทำนี่สิ... ไม่ใช่อย่างนั้นต้องอย่างนี้สิ... เมื่อเจอนายแบบนี้จะต้องยอมให้เขาควบคุมสั่งการ ปรับความรู้สึกไม่ให้กระด้างกระเดื่อง ฟังคำสั่งของนายจดบัณทึกไว้และทำตาม

7. นายแบบนักผจญเพลิง?

เป็นนายที่ไม่มีระเบียบในการทำงาน ทำนายอารมณ์ไม่ได้ อาจจะรักคุณในตอนนี้ แต่อีกสักครู่อาจเปลี่ยนเป็นเกลียดแต่ไม่นาน ชอบชื่นชมกับงานระยะสั้นๆรวดเร็วทันใจการเข้ากับนายแบบนี้ก็คือไม่ตามไปทุกเรื่อง ควรหาปัญหาให้นายแก้ไขโดยเราเป็นผู้ช่วยแต่อย่าบ่อยเพราะหากเกิดงานที่เรารับผิดชอบไม่เสร็จเราจะถูกยึดงานไปทำทันที

8. นายแบบอืดอาด?

เป็นนายที่ตรงข้ามกับแบบผจญเพลิง มักเป็นนายสิ้นหวัง ไม่คงที่?ชาเย็นอืดอาด? มีความรู้สึกทางด้านลบ หวาดกลัวรู้สึกต่ำต้อยในบางครั้ง? การเข้ากับนายประเภทนี้เป็นเรื่องที่ท้าทาย? จะต้องให้นายตำหนิบ้าง แต่ต้องแสดงให้เห็นว่าคุณอยู่ข้างนายช่วยแก้ไขปัญหาให้บางส่วน ก็จะทำให้เพิ่มความสัมพันธ์กับนายมากขึ้น

9.นายแบบนักรบ?

เป็นนายที่ชอบตีรวนกับคนอื่น พยายามก่อเรื่องแล้วแก้ปัญหาด้วยตนเองทุกอย่าง นายประเภทนี้มักไม่ค่อยแน่ใจในอำนาจที่ตนมี จึงพยายามจะพิสูจน์ ฟันใครได้ก็ฟัน?วิธีการเข้ากับนายประเภทนี้ก็คือ อย่าสู้หรือโต้กลับ จงใจเย็น สงบเสงี่ยม ไม่ใจร้อน มิเช่นนั้นจะถูกมองว่าเป็นศัตรู นายประเภทนี้จะช่วยลูกน้องชนกับคนอื่น

10. นายแบบจอมหลบ?

เป็นนายชอบอู้งาน หลบงานวัน ๆ คอยจ้องหาแพะรับปาบ ทิ้งงานประจำชอบแต่งานสังสรรค์ ไม่ค่อยรู้ว่าตนควรทำอะไร การเข้ากับนายประเภทนี้ค่อนข้างยาก เพราะเขาเป็นคนเจ้าเลห์ลิ้นเป็นปลาไหล คุณจะเข้าได้ถ้าสมัครเลือกงานที่คุณชอบและทำได้ดี เพื่อช่วยนายและคุณก็จะมีชื่อเสียงไปพร้อม ๆ กัน? และต้องไม่ทำพลาด? เพราะหากพลาดคุณจะต้องยอมรับผิดแต่ผู้เดียว

แนวทางการเข้ากับนายให้ได้ดี

1.?พยายามเรียนรู้เป้าหมายอันแท้จริงของนาย โดยการสนทนากับนายอยู่เสมอ ตั้งใจฟังคำตอบ และยืดหยุ่นเพราะเป้าหมายอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้อยู่เสมอ

2.?อย่าเห็นพ้องมากเกินไปเพราะอาจทำให้ยุ่งยาก? งานที่รับมอบมากจนไม่สามารถทำได้ทันดังนั้นทางออกที่ดีคือยินยอมตามคำขอส่วนใหญ่ ถ้ามีการมอบหมายงานใหม? ก็บอกให้รู้ว่ามีงานเก่าอะไร และพยายามปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้นเพื่อส่งเสริมผลงานของนาย

3.?มีทัศนคติที่ดีต่องาน พยายามทำงานมากกว่าต่อต้านโดยมุ่งหาจุดเด่นและจุดดีของงานระดมสมองแรงงานและทรัพยากรให้ลุล่วงด้วยควากระตือรือร้น

4. แสดงความรับผิดชอบและยอมรับคำตำหนิ เมื่อรับงานแล้วจะต้องรับผิดชอบทำให้ดีและยินดีรับคำตำหนิถ้าผลงานออกมาไม่ดี?????

5. วางตัวให้อยู่รอดถ้าต้องปะทะกัน ถ้าเกิดการขัดแย้งกันก็ไม่ควรเผชิญหน้าเพราะจะเป็นการลองดี? ยอมรับแนวทางของนายอย่าใช้อารมณ์

6. ถ้างานที่ทำไม่มีทางสำเร็จ ก็พยายามพูดกับนายถึงรายละเอียด ชี้จุดอ่อนและข้อบกพร่องและบอกถึงสิ่งที่วิตก พยายามขายความคิดในการแก้ไข ถ้านายยอมรับให้รีบทำแล้วรายงานเป็นระยะ

7.?ทำงานเพิ่มสักนิด? โดยมองหาโอกาสที่สามารถทำงานเพิ่ม สังเกตว่านายชอบหรือไม่ถ้าชอบก็ขอความช่วยเหลือความคิดเห็นและดำเนินการ

8.?พยายามทำให้นายดูดี ด้วยการทำงานให้เครดิตเกียรติยศความชอบแก่เจ้านายและพยายามทำให้งานสำเร็จ

9.?ทำให้ดีและทันเวลา? เมื่อนายมอบหมายงานอะไรแล้วให้รีบเริ่มงานและรายงานความก้าวหน้าให้นายทราบทุกระยะ ถ้าประสบปัญหาให้รีบบอกนาย และไม่ท้อถ้ามอบแต่งานแต่ไม่มอบอำนาจ

ที่มา การประชุม Support โดยคุณนิวัติ