ชีวิตของเราคือเงาสะท้อนของวิธีการมองโลก ถ้ามองโลกเป็น เราก็สามารถเห็นขยะเป็นทอง แต่ถ้ามองโลกไม่เป็น เราก็เห็นขยะเป็นแค่สิ่งปฏิกูล

ว. วชิรเมธี

การพัฒนาทีมงาน
หัวหน้างานกับการสอนงานให้ลูกน้อง

วิธีการพัฒนาพนักงานที่ดีนั้น หัวหน้าควรให้คำแนะนำ เป็นที่ปรึกษาและสอนงานให้กับลูกน้อง เพื่อให้ลูกน้องทำงานออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมที่จะก้าวหน้าในด้านอาชีพต่อไปในอนาคต 

 
รายการตรวจสอบ (Checkist)

รายการตรวจสอบ (Checkist) วิธีการนี้จะช่วยกระตุ้นให้คนพิจารณาในสิ่งที่อาจจะมองข้ามไปได้ ควรตรวจสอบให้ละเอียดถี่ถ้วน

 
การระดมมันสมอง (Brainstroming)

การระดมมันสมอง (Brainstroming) จะช่วยให้ทีมงานทุกคนได้มีอิสระเสรีทางความคิด มีการแสดงความคิดเห็นร่วมกันในเชิงสร้างสรรค์เรื่องใดเรื่องหนึ่ง

 
โจโฉละส่วนเสียเอาส่วนดี อย่าให้จุดด่างบดบังหยกขาว
User Rating: / 4
PoorBest 

เมื่อโจโฉปล้นเสบียงของอ้วนเสี้ยนจนพ่ายยับเยินไปแล้วนั้น ในระหว่างที่เก็บกวาดสินศึกในค่ายของอ้วนเสี้ยน ทหารของโจโฉก็ได้พบกับจดหมายมัดหนึ่งที่อยู่ในกองเอกสารและทรัพย์สินส่วนอื่น จดหมายมัดนั้นคือจดหมายที่เป็นของแม่ทัพนายกองของโจโฉเองที่เขียนไปขอสวามิภักดิ์อ้วนเสี้ยนอย่างลับๆ

 
เคล็ดลับ ความสำเร็จของงานบุคคล
User Rating: / 14
PoorBest 

ณ ปัจจุบัน ท่านที่ทำงานทางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล? เคยมีคำถามกับตัวเองไหมว่า ความสำเร็จของงาน HR คืออะไร? วันนี้ผมมีเคล็ดลับความสำเร็จของงาน HR มาฝากสำหรับ???? นักบริหารงานบุคคลพันธุ์แท้ ดังนี้?

 
การบริหารบุคคลแนวใหม่
User Rating: / 52
PoorBest 

ผู้บริหารงานบุคคลจะต้องเป็นคนที่มีหู ตา กว้างขวางเข้าใจเกี่ยวกับสิ่งแวดล้อมต่างๆอย่างดี? และพร้อมที่จะใช้ข้อมูลต่างๆ มาทำการตัดสินใจในการบริหารงานบุคคล?? สำหรับการบริหารงานบุคคลแนวใหม่ให้ความสนใจในเรื่องระบบเปิด และ ยอมรับบรรยากาศทางการเมืองด้วย โดยในระบบเปิดนี้ องค์กรจะมีปฏิสัมพันธ์อย่างกว้างขวางกับสภาพแวดล้อมต่างๆเพื่อให้อยู่รอดและอยู่อย่างดี ซึ่งจำเป็นจะต้องปรับตัวเสมอ บทบาทของผู้รับผิดชอบการบริหารงานบุคคลแนวใหม่? ต้องเป็นนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีโลกทัศน์ที่กว้างและไกล

 
<< Start < Prev 1 2 Next > End >>

Page 1 of 2

Advertisement