สิ่งที่รู้จัก ยากที่สุด กว่าสิ่งใด ไม่มีสิ่ง ไหนไหน ได้ยากกว่า สิ่งนั้นคือ ตัวเอง หรือตัวเรา ที่คนเขลา หลงว่ากู รู้จักดี
การสรรหาบุคลากร
คำถามที่ควรถามผู้สัมภาษณ์งาน

คุณสมบัติของผู้สมัครงานและการเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานเป็นปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อการได้งาน อย่างไรก็ตามผู้สมัครก็มีสิทธิ์ในการเลือกงานเช่นกัน ว่างานนั้นตรงกับความคาดหวังมากน้อยเพียงใด มีคำถามที่อยากแนะนำให้ลองถามผู้สัมภาษณ์งานดู จะช่วยให้คุณได้รับข้อมูลที่มีประโยชน์จากคำตอบของผู้สัมภาษณ์งาน

 
เทคนิคการหางานทำ ควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่
User Rating: / 19
PoorBest 

คำถามนี้ คงเป็นที่คาใจของหลายคน โดยเฉพาะบัณฑิตใหม่ๆ เมื่อคุณยังไม่เคยทำงานมาก่อน ไม่แปลกหรอกที่คุณไม่รู้เกี่ยวกับตัวเลขพวกนี้ แต่บางคนคงพอรู้มาบ้างจากรุ่นพี่ ญาติ เพื่อน หรือบริษัทต่างๆ ที่เข้ามาแนะนำในมหาวิทยาลัย

 
เทคนิคการหางานทำ การเตรียมตัวขณะที่เข้ารับการสัมภาษณ์งาน
User Rating: / 2
PoorBest 

ถึงแม้ว่าคุณจะลองซ้อมตอบคำถามต่างๆ ไว้ล่วงหน้าแล้วและหาข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับหน่วยงานที่คุณสมัครไว้แล้ว แต่เมื่อสัมภาษณ์จริงๆ ก็คงมีอีกหลายคำถามที่คุณไม่ได้เตรียมไว้ก่อน เพราะคงไม่มีใครเดาเหตุการณ์ถูกทั้งหมดว่าจะถูกตั้งคำถามอะไรบ้าง หรือถูกขอให้ทำอะไรบ้าง

 
เทคนิคการหางานทำ เริ่มสมัครงานช่วงไหนดี...?
User Rating: / 5
PoorBest 

ใกล้เรียนจบแล้ว เราน่าจะไปสมัครงานกันก่อนดีกว่า พอจบปุ๊บจะได้เริ่มงานปั๊บเลย ไม่เสียเวลา.....

จะรีบไปไหน....ให้จบก่อนแล้วค่อยเริ่มหางานดีกว่า จบหรือเปล่าก็ยังไม่รู้ เกรดก็ยังออกไม่หมด ใครจะกล้าเสี่ยงรับเข้าไป งานเขามีให้ทำทั้งปีนั่นแหละ ไม่เห็นต้องรีบ.....

 
เทคนิคการหางานทำ - การค้นหาตัวเอง

โลกของการทำงานเป็นอีกโลกหนึ่งซึ่งคุณต้องก้าวเข้าไปอยู่ และถ้าจะพูดว่าคุณต้องใช้ชีวิตอยู่ในโลกใบนี้มากกว่าโลกใบอื่นก็คงจะไม่ผิด

 
เทคนิคการหางานทำ - ทำอย่างไรให้ได้งานทำ
User Rating: / 1
PoorBest 

คราวนี้เราก็มาสำรวจความต้องการของบริษัทที่คุณกำลังจะเข้าไปสมัครงานบ้างจะดีกว่าว่า บริษัททั่วๆ ไปนั้นเขาต้องการพนักงานที่มีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง เพราะนอกจากคุณรู้จักตัวเองดีแล้ว อาจจะยังไม่เพียงพอสำหรับการทำงานในสมัยนี้

 
<< Start < Prev 1 2 Next > End >>

Page 1 of 2

Advertisement